Gegenstand

Arbeitswissenschaft hat das Ziel, Arbeit effizient, gesund erhaltend und persönlichkeitsförderlich zu gestalten.

Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft fördert mit seinen fachlichen und methodischen Kompetenzen die Entwicklung von Menschen, Arbeit und Organisationen durch Weiterbildung, Forschung und Beratung.

Lehre

Im Weiterbildungsstudiengang Arbeitswissenschaft wird Wissensvermittlung mit Persönlichkeitsentwicklung und Praxistransfer verbunden.

Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Betriebsgrößen, die verantwortlich Arbeit, Arbeitsbedingungen und Veränderungsprozesse gestalten. Sie sind überwiegend im mittleren und operativen Management oder als interne und externe Experten im Personal- und Gesundheitsmanagement, in de Arbeits- und Prozessgestaltung, in Interessenvertretungen oder Beratungsfunktionen tätig. Das Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft ist konsequent berufsbegleitend konzipiert. Der Studiengang und einzelne Module können auf der Basis der Prüfungsordnung mit einem Zertifikat der Leibniz Universität Hannover abgeschlossen werden.

Forschungsschwerpunkte

Die Forschung des Instituts ist interdisziplinär und transferorientiert ausgerichtet. Schwerpunkte sind beteiligungsorientierte Management- und Veränderungsprozesse, Gestaltung salutogener Arbeitsbedingungen und Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das spezifische Konzept des Instituts sieht einen engen Austausch mit Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen insbesondere in der Region vor.

Aktuell werden aus Mitteln des BMBF bzw. aus EU-Fördergeldern finanzierte Projekte zu Folgen des demographischen Wandels in Unternehmen und zu gesundheitsförderlichen Aspekten der Arbeit durchgeführt.